FAQ

Pracujemy głównie w produkcja, logistyka, techniczne oraz kwiaciarstwo/ogrodnictwo szklarniowe ale jesteśmy otwarci również na inne branże i stale badamy nowe możliwości.

Nie - oczekujemy, że kandydaci mają już zakwaterowanie w Holandii (lub dokonają własnych ustaleń). JM Connect zapewnia nie zorganizować lub zapewnić zakwaterowanie.

Możesz przesłać nam swoje CV i dane kontaktowe, a my dopasujemy do Ciebie odpowiednie oferty pracy w naszej sieci. Po potwierdzeniu dopasowania Flexpedia wystawi umowę i zajmie się listą płac, a my będziemy Cię wspierać do pierwszego dnia i dłużej

Nie - nie pobieramy od kandydatów żadnych opłat za pośrednictwo. Firmy klienckie (pracodawcy) wynagradzają nas za nasze usługi; zatrudnienie odbywa się w firmie Flexpedia na uzgodnionych warunkach.

Warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy, zasady dotyczące nadgodzin itp. są ustalane we współpracy z Flexpedia i pracodawcą klienta. Zapewniamy zgodność z holenderskim prawem pracy i odpowiednimi układami zbiorowymi pracy.

Jeśli Twoja firma potrzebuje zmotywowanych pracowników (zwłaszcza Polaków) w sektorach takich jak produkcja, logistyka, technika lub ogrodnictwo, możemy zająć się rekrutacją, dopasowaniem i pośrednictwem. Formalne zatrudnienie, lista płac i odpowiedzialność prawna spoczywa na Flexpedia, co upraszcza obciążenie administracyjne.

Zakwaterowanie nie jest zapewniane przez JM Connect ani Flexpedia. Obowiązkiem firmy (lub pracownika) jest zapewnienie odpowiedniego zakwaterowania, które spełnia holenderskie standardy i wymogi prawne.

Tak - wszyscy pracownicy, którym pośredniczymy, są formalnie zatrudnieni przez Flexpedia i są objęci holenderskim prawem pracy, ubezpieczeniem społecznym i innymi obowiązującymi przepisami.