Werving & selectie · High-precision verspaning

Niet meer kandidaten.
De juiste.

Ik werk uitsluitend met bedrijven en kandidaten die kiezen voor kwaliteit boven snelheid. Geen standaard bureau, geen volume, geen compromis.

Ik werk op elk moment met een beperkt aantal opdrachtgevers. Niet iedereen kan bij mij terecht. Dat is een bewuste keuze.

Jessica Maciagiewicz
Jessica Maciagiewicz
Werkwijze
Specifiek. Gericht. Zonder ruis.

De markt voor 5-assige CNC-specialisten is klein en gesloten. De beste vakmensen zitten niet op Indeed. Ze zijn aan het werk, zijn loyaal, en bewegen alleen als de volgende stap écht de moeite waard is.

Dat vraagt om een andere aanpak. Geen vacaturetekst plaatsen en afwachten. Maar oprechte relaties onderhouden, goed luisteren en alleen verbindingen maken die voor beide partijen kloppen.

Ik neem de tijd die een goede match vraagt. Dat betekent dat ik kies met hoeveel bedrijven ik tegelijk werk, zodat ik aan elk de aandacht kan geven die het verdient.

1

Telefonische kennismaking

Alles begint met een gesprek. Ik leer jou kennen, jij leert mij kennen. Pas als er een klik is, gaan we verder.

2

Diepgaand intakegesprek

Wat zoek je echt? Niet de functiebeschrijving, maar de persoon, de teamdynamiek, de ambitie achter de vacature.

3

Gerichte, persoonlijke benadering

Ik benader kandidaten individueel en met context. Geen massaberichten. Elk gesprek voer ik zelf, met aandacht.

4

Voorstel met inhoud

Je ontvangt geen stapel cv's. Ik presenteer één of enkele kandidaten, met mijn persoonlijke motivatie waarom.

Voor wie
Ik werk met bedrijven en kandidaten die hetzelfde uitgangspunt delen.

Dit past bij mij

  • Bedrijven die liever één goede kandidaat zien dan tien middelmatige
  • Opdrachtgevers die bereid zijn tijd te investeren in een goed gesprek
  • Kandidaten die niet actief zoeken maar openstaan voor het juiste gesprek
  • Organisaties met een specifieke vraag in 5-assige frezen of draai-freescentra
  • Bedrijven die begrijpen dat kwaliteit tijd kost

Wat ik niet doe

  • Snel schakelen omdat er “urgentie” is gecreëerd
  • Werken met bedrijven die recruitment als commodity beschouwen
  • Stapels cv's aanleveren zonder context of mening
  • Werken met onbeperkt veel opdrachtgevers tegelijk
  • Kandidaten benaderen zonder helder verhaal over de rol

Plan een kennismakingsgesprek

Een eerste kennismaking is altijd telefonisch. Via Calendly kies je direct een moment dat je past. Ik bel je dan op het afgesproken tijdstip.

Ik werk op elk moment met een selectief aantal opdrachtgevers. Het is mogelijk dat ik op dit moment geen nieuwe opdrachten aanneem. Als dat het geval is, laat ik u dat direct weten.

Telefonische kennismaking

Kies een moment dat je past. Het gesprek duurt ca. 20 minuten.

Telefonisch, op jouw gekozen tijdstip
Voor opdrachtgevers én kandidaten
Geen verplichtingen
Kies een tijdstip →